Инструкция По Начислению Зарплаты Бюджетникам
Утверждена Постановлением главы администрации МО «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 24 октября 2007 года № 4671 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО «ВСЕВОЛОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН» ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Общие положения 1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение решения Совета депутатов муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области» от года № 55.
Приложение 1-о к Инструкции РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ № Наименование должностей Диапазон разрядов 1 2 3 1. Приложение 2-о к Инструкции ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности учреждений образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой 'до', устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января; - по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество.
Jump to Зарплаты в бюджетных организациях - В каком порядке происходит начисление зарплаты пошагово для начинающих в бюджетной. В этой статье мы рассмотрим начисление зарплаты. Пошаговая инструкция. Заработная плата в Украине 2. Начисления заработной платы добровольно принудительно.
За руководителями общеобразовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. Приложение 3-о к Инструкции ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ОБРАЗОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 1.1. При установлении разрядов оплаты труда (должностных окладов, ставок заработной платы) уровень образования педагогических работников определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании, независимо от специальности, которую они получили. Требования к уровню образования, определенные в разделе 'Требования к квалификации по разрядам оплаты' тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, предусматривают наличие среднего или высшего профессионального образования и, как правило, не содержат специальных требований к профилю полученной специальности по образованию. Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога, логопеда (наименование должности 'логопед' применяется только в учреждениях здравоохранения).
Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании во всех высших учебных заведениях (учебных институтах, университетах, академиях и высших училищах), в том числе и военных, тарифные ставки (оклады)устанавливается как лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании во всех средних специальных учебных заведениях - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.
Наличие у работников диплома государственного образца 'бакалавр', 'специалист', 'магистр' дает право на установление тарифной ставки (оклада), предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование. Наличие у работников справки государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление тарифной ставки (оклада)предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает. Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения дает право на установление тарифной ставки (оклада), предусмотренного для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательных учреждениях, ставки заработной платы устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов (в т.ч. Приложение 7 к Инструкции ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТЯХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1.
Инструкция По Начисление Зарплаты Бюджетникам В Украине
Руководителям 1, 2 и 3 уровней управления в стаж непрерывной работы засчитывается только время работы на должностях руководителей 1, 2 и 3 уровней управления, за исключением образовательных учреждений, исчисление стажа которым производится в соответствии со статьей 55 настоящей Инструкции.